オケゲンでは、入社した社員に対して以下のような研修を用意しています。
業務に必要な知識は、しっかりと身に着けられる環境です。
新入社員研修（４月）
- 外部機関の研修講座に参加いただき、基礎的なマナーを学びます。
- 社内では、専用マニュアルを使用して業務知識の習得、会社案内の練習をします。
- そのほかに営業同行で経験を積むことができます。
メーカー商品勉強会（随時）
新商品が発表されるタイミングで、メーカーの担当が来て社内で勉強会を開いたり、
ショールームで実際の商品を見ながら説明を受けます。
月次営業勉強会（毎月）
毎月外部の営業コンサルタントを招き、リフォーム営業技術や他社事例などの情報を共有しています。
ＣＳ会議（毎月）
コンプライアンスやガス機器のトラブルや工事事例について毎月、社内で東邦ガスの担当者に講師をしていただいています。
新入社員フォロー研修（９月）
入社後に、仕事上の悩みや問題について、相談できる場を設け、先輩社員や外部講師から具体的な解決のアドバイスをします。
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担当：小野
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